Erster Platz für das WHU-Programm „Leading with Impact“

Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist mit dem Evidence-Based Leadership Development Program Award der Academy of Management (AOM) ausgezeichnet worden. Der Preis, der von dem Bereich Management Education & Development (MED) verliehen wird, gilt als eine der weltweit prestigeträchtigsten Auszeichnungen im Bereich Führungskräfteentwicklung und wird nur vergeben an hochwertige, evidenzbasierte Leadership-Programme, die nicht nur konzeptionell überzeugen, sondern auch eine wissenschaftlich fundiert und empirisch belegte Wirksamkeit aufweisen. 

„Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung durch die Academy of Management. Sie stellt die WHU auf eine Stufe mit Harvard, Stanford und INSEAD, die zu den bisherigen Preisträgern zählen. Zugleich spiegelt sie unser Engagement an der WHU wider, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeiten auszubilden, die in komplexen realen Umfeldern wirkungsvoll handeln können“, sagte Prof. Dr. Yuval Kalish, Academic Director des Full-Time und Part-Time MBA Programms an der WHU.

Mit dem Preis wurde das an der WHU zusammen mit dem Sozialunternehmen Bookbridge entwickelte MBA-Programm „Leading with Impact“ prämiert. Im Auswahlverfahren setzte sich die WHU gegen zahlreiche internationale Hochschulen durch. Aus den Beteiligten wurde ein Gewinner – das Programm der WHU – sowie vier Finalisten ausgewählt, die ihre Konzepte im Rahmen der Jahrestagung der Academy of Management präsentieren werden. Das WHU-Programm basiert auf der Überzeugung, dass Führung am wirksamsten durch Erfahrung, Reflexion und Verantwortung entwickelt wird. Die Teilnehmenden müssen komplexe Situationen meistern und unterschiedliche Interessen in Einklang bringen. Sie müssen Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse übernehmen, wobei ein besonderer Fokus auf nachhaltiger Wertschöpfung liegt.

Unternehmerische Führungskompetenz in realen Sozialprojekten rund um die Welt

Im Rahmen des Programms „Leading with Impact“ werden Teilnehmende des Full-Time MBA-Studiums an der WHU für vier Monate zu sozialen Unternehmer:innen: In einer Woche entwickeln sie in selbstorganisierten Gruppen Ideen für ein Sozialunternehmen in einem anderen Land, um soziale Probleme vor Ort zu lösen. Nach der Konzeption wird ihr Projekt Investor:innen vorgestellt, um das Sozialunternehmen anschließend umzusetzen. Im Anschluss an die Gründung vor Ort begleiten die Führungskräfte über Monate hinweg die Entwicklung des Unternehmens, etablieren Prozesse, Finanzstrukturen und Vermarktung und sichern so die wirtschaftliche Tragfähigkeit. Zum Abschluss des MBA-Programms wird es schließlich an die Beteiligten vor Ort übergeben, die das Projekt fortführen – um der Bevölkerung neue Chancen zu eröffnen und so eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. So wurden bereits in zahlreichen Ländern – beispielsweise in Griechenland und Polen – Sozialunternehmen gegründet, die nicht nur die Verhältnisse vor Ort nachhaltig verändern, sondern auch die teilnehmenden Führungskräfte. „Leading with Impact ist eine einzigartige Abschluss-Erfahrung, die akademische Exzellenz mit praktischer Führungserfahrung verbindet und die Teilnehmenden dazu befähigt, Verantwortung zu übernehmen, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, Führung und Geführtwerden zu erleben sowie messbaren gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen“, erklärte Prof. Dr. Yuval Kalish.

Die Entscheidung der Jury, das MBA-Programm „Leading with Impact“ auszuzeichnen, unterstreicht die hohe Qualität des WHU-Programms zur Führungskräfteentwicklung. Im Zentrum stehen dabei eine klar definierte Vision von wirksamer Führung, eine strukturierte Umsetzung sowie belastbare Nachweise über den Erfolg der im Programm entwickelten Kompetenzen. Diese drei Dimensionen bilden auch die zentralen Bewertungskriterien des Awards. 

Über die Academy of Management (AOM)

Die Academy of Management ist die weltweit führende wissenschaftliche Fachgesellschaft im Bereich Management und Organisation mit rund 18.000 Mitgliedern aus über 120 Ländern. Innerhalb der Organisation vergibt die Division Management Education and Development (MED) jährlich den Evidence-Based Leadership Development Program Award, um exzellente und innovative Ansätze in der Führungskräfteentwicklung sichtbar zu machen und deren Verbreitung zu fördern.