WHU-Lehrstuhl für Digitales Marketing erhält Best Paper Award

Bei der diesjährigen Konferenz der Transdisciplinary Workplace Research (TWR) wurde Prof. Dr. Christian Schlereth, Inhaber des Lehrstuhls für Digitales Marketing an der WHU – Otto Beisheim School of Management, mit dem Best Paper Award ausgezeichnet. Zusammen mit seinen Co-Autor:innen Kyra Voll, Martin Höcker, Yassien Bachtal und Prof. Dr. Andreas Pfnür von der TU Darmstadt wurde er für die Studie „Identification of employee workplace choice determinants – A Best-Worst Scaling Study“ an der Edinburgh Napier University geehrt. „Wir freuen uns außerordentlich über die Auszeichnung des TWR-Netzwerks mit dem Best Paper Award. Der Preis unterstreicht die Relevanz unserer Forschung für das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden und der Fortentwicklung von Arbeitsplätzen insgesamt“, sagte Christian Schlereth zur Verleihung des Preises. 

In der Studie haben die Forschenden untersucht, welche Entscheidungskriterien für Arbeitnehmende bei der Wahl des Arbeitsplatzes in hybriden Arbeitsumgebungen ausschlaggebend sind. Dabei fanden sie heraus, dass flexible Arbeitszeiten und -orte, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit, konzentriert zu arbeiten, die wichtigsten Faktoren sind. In der Studie kam das Best-Worst Scaling Verfahren zum Einsatz, welches über Schlereths Plattform DISE durchgeführt wurde. Dabei handelt es sich um ein Verfahren der Präferenzmessung, das verwendet wird, um die Wichtigkeit oder Präferenz von verschiedenen Eigenschaften oder Optionen zu bewerten. Es wird eingesetzt um verbesserte Erkenntnisse über Verbraucherpräferenzen, Einstellungen oder Entscheidungsverhalten zu gewinnen.

Das TWR-Netzwerk ist eine vielfältige Gruppe von Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen, die das gemeinsame Ziel verfolgen, zur Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsplätzen beizutragen, an denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Dabei legen sie Wert auf ein hohes Maß an mentalem und körperlichem Wohlbefinden für die Arbeitnehmenden. 

Foto: Kyra Voll, Co-Autorin der Studie, nahm den Best Paper Award stellvertretend für alle Autoren an der Edinburgh Napier University aus den Händen von Dr. Andrew Smith entgegen.