WHU Diversity Day 2024

Sich sensibel zeigen in Bezug auf Diversität und Cosmopoliteness – diese Eigenschaft zählt seit jeher zu den Grundwerten der WHU – Otto Beisheim School of Management. Um das Bewusstsein für Vielfalt und Integration auf dem Campus und darüber hinaus zu fördern, fand deshalb auch in diesem Jahr wieder der WHU Diversity Day am WHU-Campus in Vallendar statt. 

Am Freitag, 13. September,erwartete die Teilnehmendenein vielfältiges Programm: Als erster Redner sprach Jean-Luc Vey, Vorstandsmitglied und Mitbegründer der PROUT AT WORK Foundation, über das Thema „Awareness: LGBTQ at Work – Challenges and Opportunities“. Ziel der PROUT AT WORK Foundation ist es, eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von queeren Menschen am Arbeitsplatz zu schaffen, um Chancengleichheit für sie selbstverständlich zu machen. 

Im Anschluss hielt Ulrich Kineke, Innovationsmanager bei der Gothaer Versicherungsbank, die auch Sponsor der Veranstaltung ist, einen Vortrag mit dem Titel „Live Your Potential – Drop the Diversity Filters“. Nach einer weiteren Pause und einem weiteren Programmpunkt sprach am Nachmittag Jochen Beutgen, Gründer von Identity.vc, dem ersten europäischen LGBTQ+ Venture-Capital-Fonds, zum Thema „DE&I in Practice: Measures to Install Diversity in Business“. Auch Laura Meyer-Höper, WHU Alumna und Global DE&I Lead bei Crayon, hielt einen Vortrag - und zwar zum Thema Unconscious Bias. Nach den Vorträgen konnten sich alle Teilnehmenden bei einem entspannten Zusammensein austauschen und Kontakte knüpfen. 

Lucas Roschel, General Manager bei Diversity at WHU, zog nach der Veranstaltung eine positive Bilanz. “Der WHU Diversity Day hat eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig es ist, Vielfalt und Inklusion nicht nur zu fördern, sondern aktiv zu leben”, sagte er. "Dieses Event hat uns erneut daran erinnert, dass eine Kultur der Zugehörigkeit und des Austauschs essenziell für den Erfolg in der heutigen Geschäftswelt ist.“

Der Diversity Day ist mit der studentischen Initiative Diversity at WHU entstanden, die 2015 ins Leben gerufen wurde. Ziel der Initiative ist es, eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu etablieren, in welcher der Austausch persönlicher Erfahrungen möglich wird. Der regelmäßig stattfindende Diversity Day bietet eine Plattform, um Vielfalt in allen Dimensionen in der Geschäftswelt voranzutreiben und das persönliche sowie berufliche Lernen zu fördern.

Zu der Veranstaltung können sich nicht nur WHU-Angehörige, sondern alle anderen Interessierten hier anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei.