Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi verstärkt das Core Leadership Team der WHU

Prof Dr. Pisitta Vongswasdi, Expertin für Organizational Behavior, hat nach einstimmiger Ernennung durch den Senat eine neue Position an der WHU – Otto Beisheim School of Management übernommen: Sie ist als Associate Dean Diversity, Inclusion and Talent Development Mitglied des Core Leadership Teams (CLT) und Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule. Zudem führt Prof. Dr. Vongswasdi den neu eingerichteten Lehrstuhl für Leadership & Society innerhalb der Management Group der WHU.

Die Ernennung von Prof. Dr. Vongswasdi im CLT steht im Zusammenhang mit der Entscheidung von Prof. Dr. Nadine Kammerlander, ihre Rolle im CLT aufzugeben um sich künftig ganz auf das Center of Excellence for Entrepreneurial Families, das mit Unterstützung von LGT Private Banking ins Leben gerufen wurde, zu konzentrieren. „Wir sind Professor Kammerlander sehr dankbar für ihr anhaltendes Engagement für die WHU und freuen uns, dass sie neue Projekte direkt hier auf dem Campus verfolgt“, betont Rektor Prof. Dr. Christian Andres. „Mit der Ernennung von Prof. Dr. Vongswasdi bekräftigen wir unser klares Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion, und wir freuen uns sehr, dass sie dieses Thema gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Mit ihrer internationalen Erfahrung, ihrem wissenschaftlichen Profil und ihrer Leidenschaft für inklusive Organisationskulturen ist Prof. Dr. Vongswasdi die ideale Besetzung für diese wichtige Position.“

Prof. Dr. Vongswasdi freut sich über ihre neue Position: „Diversität fördert Innovation. Inklusion stärkt eine kollaborative Kultur. Damit unsere Studierenden zu Gestalterinnen und Gestaltern des Wandels in einer komplexen Welt werden, müssen sie lernen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und zu integrieren. Deshalb ist für mich der Aufbau einer wirklich inklusiven Gemeinschaft ein zentrales Element unserer Mission: So entwickeln wir unsere Talente. Ich fühle mich geehrt, diese neue Aufgabe zu übernehmen, und freue mich auf die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen.“

Prof. Dr. Vongswasdi promovierte 2020 an der niederländischen Rotterdam School of Management. Seitdem ist sie Teil der Fakultät der WHU, wo sie sich in ihrer Forschung mit einer Vielzahl von Führungsthemen befasst, insbesondere mit Hinblick auf die Aspekte Führungskräfteentwicklung, Diversity Management und Mindfulness. Vor ihrer Zeit an der WHU sammelte sie berufliche Erfahrung als Strategieberaterin in Bangkok (Thailand) und arbeitete als Gastwissenschaftlerin an der Darden School of Business (Virginia, USA), an der INSEAD Business School (Frankreich und Singapur) sowie an der Singapore Management University.