Preise der CFO Stiftung auf dem CFO-Summit 2025 feierlich an die GewinnerInnen überreicht

Düsseldorf, 3. Juni 2025 – Der Handelsblatt CFO-Summit gilt als wichtigstes Branchentreffen für CFOs im deutschsprachigen Raum. Hier werden zentrale Trends, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven der Finanzfunktion diskutiert – mit besonderem Fokus auf strategische Rollenentwicklung, Transformation und Führung. In diesem Rahmen wurden zum zweiten Mal die NextGen CFO Awards verliehen – eine Auszeichnung der CFO Stiftung, die herausragende Nachwuchstalente im internen Finanzfunktionen würdigt und fördert.

Zwei Karrierepfade – ein Ziel: Zukunft gestalten

Die NextGen CFO Awards werden in zwei Kategorien verliehen:

• NextGen CFO Young Talent Award für ambitionierte Finanzprofis mit rund 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung, die bereits heute Leadership-Potenzial zeigen.
• NextGen CFO Executive Award für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 12 Jahren Berufserfahrung und einer klaren strategischen Wirkung im Unternehmen.

Beide Auszeichnungen sind mit einem Teilstipendium für die renommierten berufsbegleitenden Studiengänge der WHU – Otto Beisheim School of Management verbunden – konkret für den Part-Time und Global Online MBA sowie den Kellogg-WHU Executive MBA. In beiden Kategorien hatten sich nach intensiver Vor- und Zwischenrunde jeweils drei FinalistIinnen durchgesetzt, die den Gewinn schließlich unter sich ausmachten.

NextGen CFO Young Talent Award 2025: Christoph Neujahr überzeugt Jury

Den NextGen CFO Young Talent Award 2025 konnte Christoph Neujahr, Head of CFO Office bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf, in einem spannenden Rennen für sich entscheiden. Nominiert wurde er von seinem CFO Tim Mundhenke, der ihn auch persönlich bei der Preisverleihung vor Ort begleitet hat.

„Christoph bringt inhaltliche Kompetenz ebenso mit wie eine bemerkenswerte Offenheit und Gestaltungsfreude – Eigenschaften, die ich persönlich mit dem Anspruch an eine zukünftige CFO-Rolle verbinde. Es geht heute nicht mehr nur um Zahlen, sondern um die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – für Kultur, für Wandel, für das große Ganze.“
– Tim Mundhenke, CFO Peek & Cloppenburg

„Ich sehe diese Auszeichnung nicht nur als persönliche Anerkennung, sondern als Ergebnis kollektiver Leistung unseres Teams bei P&C. Besonders dankbar bin ich Menschen, die mich nicht nur gefördert, sondern auch gefordert und mit ihren Fragen weitergebracht haben. Am Ende braucht man nicht nur Kompetenz, sondern auch Rückenwind – und den hatte ich.“
– Christoph Neujahr

Durch starke Leistungen ebenfalls das Finale erreicht hatten Lisa Kristina Emme (FLEX Capital) und Eduardo Diaz (Bayer). Tobias Naumann, Mitglied des Kuratoriums der CFO Stiftung und CFO SAP Deutschland, würdigte in seiner Laudatio ihre hervorragende Performance. Als Finalistin bzw. Finalist erhalten beide ebenfalls ein Teilstipendium für das berufsbegleitende Part-time MBA-Programm der WHU.

NextGen CFO Executive Award 2025: Evelyn Yogisaputra von Galderma ausgezeichnet

Der Sieg im NextGen CFO Executive Award 2025 ging an Evelyn Yogisaputra, Head of Group FP&A and Controlling bei Galderma. Yogisaputra, die von CFO Thomas Dittrich nominiert wurde, überzeugte in der Finalrunde mit ihrer strategischen Klarheit, ihrem tiefen Branchen-Know-how und ihrer positiven Führungspersönlichkeit.

„Diese Auszeichnung ist eine Ehre und ein entscheidender Meilenstein auf meinem beruflichen Weg. Ich sehe diese Anerkennung auch als ein Zeichen für die Fortschritte, die auf dem Weg zu mehr Vielfalt in Führungspositionen gemacht wurden und noch gemacht werden müssen. Ich freue mich darauf, mit dem Kellogg-WHU Executive MBA neue Perspektiven zu gewinnen und als Teil der CFO-Community die Finanzfunktion der Zukunft aktiv mitzugestalten.“
– Evelyn Yogisaputra

"Evelyn verbindet fundiertes finanztechnisches Fachwissen mit echtem Geschäftssinn. Es ist die Kombination aus erfolgreicher Umsetzung und Führung mit klarem Fokus auf den Menschen, das sie auszeichnet. Sie lebt Integrität und Impact vor.
– Thomas Dittrich, CFO Galderma

Großen Beifall und Lob für starke Leistungen gab es auch für die beiden weiteren Finalist:innen: Valentina Maaß (Aldi Nord) und Mert Yaycıoğlu (Enerjisa Üretim).  Beide konnten aus geschäftlichen Gründen nicht an der Preisverleihung teilnehmen, wurden jedoch von der Jury ausdrücklich für das Erreichen des Finales beglückwünscht und für ihre Leistung gewürdigt. Auch ihnen eröffnet ein Teilstipendium den Zugang zum Kellogg-WHU Executive MBA-Programm.

Nominierungsfrist für die NextGen CFO Awards 2026 startet am 1. September 2025

Gori von Hirschhausen, Vorsitzender des Kuratoriums der CFO Stiftung und Partner bei PwC, betonte in seinem Abschlussstatement, dass die diesjährigen FinalistIinnen und PreisträgerInnen „stellvertretend für eine neue Generation von Finanzführungskräften stehen – strategisch stark, menschlich klar und mit echtem Veränderungswillen und Führungsanspruch.“ Er dankte allen CFOs, die durch ihre Nominierungen und ihr Engagement diese Talente sichtbar gemacht haben. Der Award lebe, so von Hirschhausen, „vom Mut, Potenziale zu erkennen und ihnen eine Bühne zu geben.“ Zugleich rief er dazu auf, bereits jetzt die Augen nach vielversprechenden Kandidat:innen für die NextGen CFO Awards 2026 offen zu halten und diese aktiv zu nominieren.

Die Nominierungsfrist beginnt am 1. September 2025. Updates werden Sie bald auf www.cfostiftung.de finden.