Diversity an der WHU: Unzählige Nationalitäten, aber ein gemeinsames Ziel

Vielfalt sorgt für Innovation, Kreativität und Produktivität – wie die WHU – Otto Beisheim School of Management eindrucksvoll belegt. An der privaten Wirtschaftshochschule sind Talente aus aller Welt willkommen und lehren, lernen und arbeiten gemeinsam. 

Allein 34 Prozent der Professor:innen, Juniorprofessor:innen, außerplanmäßigen Professor:innen und Vollzeit-Dozent:innen haben internationale Wurzeln. Hinzu kommen 24 Honorarprofessor:innen und externe Lehrende aus dem Ausland. Nicht nur große Länder wie die USA, China und Indien zählen zu den Herkunftsländern, es gibt auch Professorinnen und Professoren aus Australien und Thailand, aus der Türkei und aus Israel, Armenien, Uruguay und Russland. Europäische Länder wie Frankreich, Italien, Spanien, Österreich, Belgien, die Niederlande, Polen, Schweden, die Schweiz und das Vereinigte Königreich sind ebenfalls an der Wirtschaftshochschule vertreten.

“Vielfalt ist kein Selbstzweck”

Unabhängig von ihrer Herkunft haben alle ein gemeinsames Ziel: Teil einer der führenden Business Schools Europas zu sein. Vereinfacht wird die Zusammenarbeit durch eine gemeinsame Sprache: Ganz gleich ob auf dem Campus in Düsseldorf oder im rheinland-pfälzischen Vallendar oder in den Lehrveranstaltungen - überall wird Englisch gesprochen. 

„Die WHU bietet ein attraktives akademisches Umfeld, in dem kulturelle Vielfalt nicht nur geschätzt, sondern gezielt gefördert wird. Dieser Umgang mit Diversität bereichert Lehre und Forschung,  indem er neue, integrative Perspektiven ermöglicht – im Unterricht wie auch innerhalb der Forschungsgemeinschaft“, sagt Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi, Inhaberin des WHU-Lehrstuhls für Leadership & Society und als Associate Dean Diversity, Inclusion and Talent Development auch für den Themenbereich Diversität an der Business School zuständig. „Vielfalt ist kein Selbstzweck, sondern ein unverzichtbarer Gewinn – für die Hochschule, ihre Mitarbeitenden und die Studierenden, die alle von einem internationalen, offenen und inspirierenden Umfeld profitieren“, so Vongswasdi. 

Dies spiegelt auch das Motto des diesjährigen Deutschen Diversity-Tags wider: „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland“. Der Aktionstag wurde vom Verein Charta der Vielfalt ins Leben gerufen, der größten Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Die WHU hat bereits 2017 die Charta unterzeichnet und sich damit verpflichtet, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.