Kellogg-WHU Executive MBA – Fördern Sie Ihre Top-Talente

Durch die aktive Unterstützung Ihrer Führungstalente stärken Sie die Mitarbeiterbindung und bauen gleichzeitig starke Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen auf. Die Teilnehmenden bringen das neu Erlernte sowie frische Impulse direkt in ihre tägliche Arbeit ein. Dadurch ist der Mehrwert von Anfang an messbar. Gleichzeitig erlangen Sie Zugang zu aktuellem Know-how und internationalen Perspektiven aus einem leistungsstarken Netzwerk und signalisieren die Investition Ihres Unternehmens in Wachstum, Innovation und Mitarbeiterentwicklung nach innen und außen. 

Der EMBA richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte auf mittlerer bis gehobener Managementebene. Die Teilnehmenden sollten mindestens acht bis zehn Jahre berufliche sowie einschlägige Führungserfahrung vorweisen und hochmotiviert sein, das Unternehmen strategisch voranzubringen.

Zunächst identifizieren und nominieren Sie in Ihrem Unternehmen geeignete Kandidat:innen, zum Beispiel mithilfe eines internen Auswahlprozesses. Gerne stehen wir Ihnen dabei mit unserer langjährigen Erfahrung in der Executive Education zur Seite.

Im nächsten Schritt reichen die nominierten Kandidat:innen ihre Bewerbung bei uns ein. Unser Admissions-Team prüft die Bewerbung hinsichtlich der akademischen und beruflichen Erfahrung, Karriereentwicklung sowie persönlichen Motivation der Bewerber:innen. Zuletzt findet ein Auswahlgespräch mit einem / einer Kellogg-WHU-Absolvent:in statt, das entweder online oder persönlich erfolgt. Unser kooperatives und zugleich selektives Auswahlverfahren wirft so einen ganzheitlichen Blick auf das Potenzial, die Ziele und die Eignung der Bewerber:innen für unser EMBA-Programm. 
 

Der Kellogg-WHU EMBA ist gezielt für Vollzeit-Führungskräfte konzipiert. Die Teilnehmenden bleiben während der gesamten Programmdauer voll in ihren Beruf eingebunden. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist weder notwendig noch vorgesehen. Durch den modularen Programmaufbau lassen sich die kompakten Präsenzphasen optimal mit dem beruflichen Alltag vereinbaren. Insgesamt sollten Sie etwa 60 Arbeitstage, über zwei Jahre verteilt, einplanen. Diese können in der Regel durch Bildungsurlaub oder im Rahmen des beruflichen Weiterbildungsangebots abgedeckt werden.

Für die Teilnahme am EMBA-Programm müssen Ihre Mitarbeitenden etwa 60 Arbeitstage über einen Zeitraum von zwei Jahren hinweg einplanen. Die Gesamtkosten beinhalten in der Regel die Studiengebühren sowie Reise- und Unterbringungskosten. Die Studiengebühr ist steuerfrei, je nach Unternehmenssitz gelten zusätzliche steuerliche Vorteile. Zudem profitieren Unternehmen von unseren Early-Bird-Angeboten. Weitere Details dazu finden Sie unter „Studiengebühren & Finanzierung".

Die Teilnehmenden bringen das neu erworbene Wissen direkt in ihren Arbeitsalltag ein. Das zeigt sich vom ersten Tag an in der spürbaren Verbesserung von Performance, Entscheidungsstärke und strategischer Wirkung. Der Return on Investment (ROI) zeigt sich zudem in der Entwicklung starker Führungspersönlichkeiten, besseren Geschäftsergebnissen und einer insgesamt leistungsstärkeren Organisation.

Im Rahmen praxisnaher Projekte haben die Programmteilnehmenden die Möglichkeit, Lösungen für konkrete Herausforderungen aus dem eigenen Unternehmen zu erarbeiten. Die Förderung wirkt sich nicht zuletzt positiv auf die Mitarbeiterbindung aus, senkt Fluktuationskosten und unterstützt die interne Führungskräfte-Pipeline.

Eine Garantie gibt es natürlich nicht. Unsere Erfahrung zeigt jedoch: Viele EMBA-Absolvent:innen bleiben dem Unternehmen, das sie gefördert hat, langfristig treu – dank höherer Motivation, gesteigerter Loyalität und einem erneuerten Commitment zu den Werten und Zielen des Unternehmens.

Viele unserer Partnerunternehmen stärken die Bindung ihrer Führungstalente zudem, indem sie ihren EMBA-Absolvent:innen klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzeigen, ihnen attraktive Führungspositionen anbieten oder individuelle Vereinbarungen treffen, um die Investition abzusichern.

Unser Programm steht Unternehmen aller Branchen offen. Die Teilnehmenden kommen beispielsweise aus der Beratung, Finanzdienstleistung, IT, Telekommunikation, Logistik, Konsumgüterindustrie, dem Gesundheitswesen und vielen weiteren Bereichen. Diese Vielfalt ermöglicht einen gewinnbringenden Austausch und eröffnet neue Perspektiven. Zu unseren Partnerunternehmen zählen große globale Konzerne ebenso wie zukunftsgerichtete mittelständische Betriebe. Sie alle vereint das Ziel, eine starke Führungsebene im Unternehmen auf- und auszubauen und ihren Unternehmenserfolg langfristig und nachhaltig zu sichern. 

Wir bieten flexible, individuell auf die jeweiligen Unternehmensstrategien und -ziele zugeschnittene Partnerschaftsmodelle. Die Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden muss nicht zwingend finanzieller Natur sein. Sie kann sich ebenso in Form von flexiblen Arbeitszeiten, der Übernahme von Reise- und Unterbringungskosten oder organisatorischer Hilfe zeigen. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Executive Education ermöglicht es uns, gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden, die Ihre Anforderungen und Personalstrategie optimal abbildet. Für eine starke Partnerschaft.